关于公开征集网络招聘系列团体标准起草单位和起草人的通知

各有关单位：
      近年来，互联网技术与人力资源管理及服务领域深度融合，网络招聘已经成为我国劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。此外，2016年国际标准化组织（ISO）发布了ISO 30406《人力资源管理 招聘指南》（Human resource management — Guidelines on recruitment），目前ISO 30406国际标准正在修订中。为更好的提炼和总结我国在网络招聘领域的良好实践，满足市场与创新需求，同时为参与ISO 30406国际标准修订提供技术准备，中国贸促会商业行业委员会依据《中华人民共和国标准化法》，于近期立项了《网络招聘术语》、《网络招聘指南》两项团体标准，项目计划编号分别为：CCPIT-CSC-JH2020142、CCPIT-CSC-JH2020143。该标准起草工作由中国贸促会商业行业委员会和中国对外服务工作行业协会共同牵头组织，拟于2021年上半年完成标准起草工作。为了更好地推动该团体标准制定工作，中国贸促会商业行业委员会经研究，决定面向全国公开征集网络招聘系列团体标准起草单位和起草人。现将有关事项通知如下：
一、起草单位、起草人资格条件
      （一）起草单位应为依法经营、业绩突出，在人力资源服务、人力资源管理、网络招聘技术服务等领域排名前列的企业、事业单位、行业协会商会、科研院所和高等院校。起草单位应具有较高的社会影响力和美誉度。
      （二）起草人应熟悉网络招聘相关工作，具有较丰富的实践经验和较高理论水平，并能积极参与标准起草的各项工作，确保标准的适用性、有效性和先进性。
二、起草单位、起草人权力和义务
      （一）在正式发布网络招聘系列团体标准的起草单位中列入相关企业、事业单位、行业协会商会、科研院所和高等院校的名称。
      （二）将参与标准起草工作的主要人员姓名列入网络招聘系列团体标准起草人名单。备注：每个单位原则上限定为列名1人。
      （三）能够坚持全程参加标准起草工作会议，按时完成标准起草工作组分配的各项工作任务。
      （四）按时参加与该标准起草相关的各类座谈会、讨论会、协调会及调研活动。
      （五）能够共享本单位在网络招聘相关领域所取得的优秀成果，提供给标准起草工作组参考。
      （六）在标准起草过程中发表独立见解，并逐字逐句对标准提出建设性修改意见。
      （七）在可以公开的前提下，向标准起草工作组提供个人相关研究成果、经典案例和数据，供起草标准参考。
      （八）起草单位不得在会议及公共场合攻击、损毁同行。
三、名额限制
      将根据报名情况，选取20家以内的网络招聘服务领域的企业、事业单位、行业协会商会、科研院所和高等院校作为此项标准起草单位。
四、参与原则
      网络招聘系列团体标准起草单位应对所制定标准的质量及其技术内容全面负责，要求参与标准起草工作的单位应提供必要的资源并给予一定的技术支持，以确保标准制定计划项目按时完成。
五、申报要求
      拟申请成为网络招聘系列团体标准起草单位的企业、事业单位、行业协会商会、科研院所和高等院校，请填写申报表，经所在单位盖章后，连同有关文字材料于2020年1月30日前传真或邮寄至中国贸促会商业行业委员会。
六、联系方式
      （一）中国贸促会商业行业委员会
       地  址：北京市西城区复兴门内大街45号
       电  话：13126879159
       邮  箱：ccpittim@163.com
       联系人：张欢鑫
      （二）中国对外服务工作行业协会
      地  址：北京市东城区体育馆路1号天坛饭店4A08
      电  话：13901172116
      邮  箱：chen.xiao@fesco.com.cn
      联系人：陈 晓

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