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中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心授权机构负责人管理规范

发布时间:2023-09-12 浏览:84 【字体:

一、授权机构负责人应具备的基本条件

(一)法人代表或经法人代表授权。

(二)有丰富的管理经验,较强的组织能力。

二、授权机构负责人的申报和审批程序

(一)授权机构向中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心推荐授权机构负责人,并填报推荐表,经法人单位加盖公章后报中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心,并提交资格和业绩证明材料。

(二)中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心审查核实申报材料,存档管理。

(三)授权机构因工作原因更换负责人,需向中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心提出申报,按程序推荐新的负责人。

三、授权机构负责人的职责

(一)授权机构负责人对授权机构工作开展和评价质量负全面的领导责任。

(二)严格贯彻执行人才能力评价考试的有关规定,建立健全内部各项规章制度,组织制订并实施授权机构年度工作计划和考核目标。

(三)授权机构的基础设施建设,不断提升人才评价能力。

(四)授权机构负责人需加强对考评人员的职业道德教育,严肃考试纪律,做到秉公评价,不循私情,杜绝舞弊。

(五) 严格执行人才能力评价考试收费标准,并接受考生和社会监督。

四、授权机构负责人的管理

中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心对工作成绩优秀的授权机构负责人颁发荣誉证书。